Supervisor de Seguridad Patrimonial, Pacasmayo - Pacasmayo, La Libertad

Somos Técnica Avícola de División Pecuaria, un lugar para el desarrollo personal y la excelencia competitiva en el sector pecuario.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor de Seguridad Patrimonial, Pacasmayo para unirse a nuestro equipo.

Requisitos:

• Técnico o Universitario.
• Experiencia laboral de 01 año en puestos similares.
• Licencia de conducir A1.
• Formación militar o afines. (deseable)
• Interés por residir en Pacasmayo o zonas cercanas.

Conocimientos en :

• Elaboración de procedimientos de control, planes de contingencia, distribución de personal, Seguridad Patrimonial, Seguridad física, seguridad integral (alarmas, contra incendios, protección de la información), Protección de pérdidas, Defensa personal.
• Office Intermedio.

Responsabilidades:

• Supervisar y gestionar al personal de seguridad patrimonial propio y contratado, incluyendo la distribución de turnos, control de asistencia, permisos, licencias, vacaciones, inducción en el puesto y cumplimiento de funciones, reportando incidencias a Gestión Humana y validando los servicios de vigilancia prestados.
• Coordinar con la jefatura y otras áreas el desarrollo y ejecución de actividades operativas y visitas a unidades productivas, así como la elaboración y revisión de planes de contingencia, simulacros programados y acciones de mejora continua.
• Elaborar, actualizar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos del sistema de gestión de seguridad patrimonial, incluyendo la gestión del plan anual del área, capacitaciones al equipo y actividades formativas programadas.
• Elaborar y hacer seguimiento al presupuesto del área y a los indicadores de gestión, asegurando su ejecución de acuerdo con los lineamientos establecidos.
• Gestionar la elaboración de reportes de incidentes de seguridad patrimonial (RIS) y garantizar una respuesta oportuna ante eventos, promoviendo acciones correctivas.
• Otras funciones asignadas por la jefatura directa.

¿Qué ofrecemos?

• Ingreso a planilla (Régimen general)
• Todos los beneficios de ley.
• Bonos por desempeño.
• Línea de carrera.

Nota: La empresa se reserva el derecho de considerar a los candidatos que consideren más adecuados para el puesto, independientemente de su origen, raza, género u orientación sexual.